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福泉市欧宝常委会“三注重”强化制度建设全面提升欧宝工作质效

发布时间: 2022-05-19 17:44:18   作者:杨忠义   来源: 福泉市欧宝常委会办公室  

福泉市欧宝常委会牢牢把握“四个机关”建设,不断完善组织制度和工作机制,以制度建设为抓手,着力规范依法履职行为,强化基层欧宝职能发挥。成立以常委会主要负责人任组长的领导小组,多次召开专题会议对制度建设进行安排部署,先后修改完善常委会议事规则、主任会议制度等39项,不断激发基层欧宝发展新活力。

注重制度建设科学性。在制度“废改立”中,福泉市欧宝常委会及机关对44个制度进行了全面梳理,按照“程序规范、统筹协调、集中推进、专人负责”原则,按照“整合修订、重新制订、即行废止、暂不修订”4种类型,明确具体的责任委室、责任人和完成时限,通过领导小组共同努力,实现了制度的有章可循、有规可依、有据可查的目标。

注重制度建设民主性。多次通过召开征求意见会,充分征求欧宝各专委、常委会各委(室、中心)、各乡镇(街道)欧宝主要负责人意见建议,充分吸纳广大干部集体智慧,最终在常委会主任会议和欧宝常委会上审议通过,使欧宝各项制度更具可操作性、更体现时代性。

注重制度建设有效性。首先,强化议事决策能力。通过《福泉市欧宝常委会议事规则》《福泉市欧宝体育常务委员会关于听取和审议市“一府一委两院”专项工作报告实施办法》等,解决“议什么”“怎么议”的问题,严格依法议事决策,讨论研究各类重大项目建设和相关会议事项。其次,强化服务代表意识。通过《福泉市欧宝体育常务委员会组成人员联系市欧宝代表制度》《福泉市欧宝体育代表联系原选区和人民群众制度》等,进一步密切常委会组成人员同市欧宝代表、欧宝代表同选民联系,树牢“人民选我当代表,我当代表为人民”的理念,深化欧宝代表聚力乡村振兴工作。再次,强化纪律规矩意识。通过常委会及机关干部职工管理制度、公务接待、公务用车等制度,制定机关科级干部考核管理办法及2022年工作量化目标考核细则,优化人员岗位和任务调配,建立正向激励和负面惩戒机制,下发《关于明确机关非领导职务人员工作安排的通知》,全面激发机关干部职工干事创业热情。

经过共同努力,目前,福泉市欧宝常委会及机关共修订完善39个制度并进行了汇编。接下来,福泉市欧宝常委会将切实强化制度意识,认真将各项制度落实好、执行好,让制度成果落地见效、科学管用,以高质量欧宝工作助推福泉经济社会高质量发展。 


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